Conseil - Management - Risques - Ressources Humaines

Un peu d'histoire

C2R Management, créé en 2005 par Philippe DUPUIS, intervient pour des actions de développement des personnes et d’accompagnement des entreprises. C2R Management porte directement ses actions sur les compétences des hommes en leur donnant les méthodes et les outils pour changer et améliorer leur performance. En plaçant l’homme au cœur de l’entreprise, C2R Management  accompagne les changements des organisations avec comme priorité la maîtrise du risque managérial.

Disposant d’une longue expérience dans différents contextes, les interventions de C2R Management visent tant l’appui au management et la conduite du changement (Améliorer la Performance des Hommes et des EquipesIngénierie PédagogiqueBilan de compétences et Conseil en Evolution Professionnelle …) que la mise en place de programme d’amélioration du management de la sécurité (Hygiène, Sécurité, Conditions de Travail Management des Risques).
C2R Management, pour satisfaire ses clients, fait intervenir des consultants associés alliant une expérience d’entreprise et une expertise forte dans leur domaine.
Il dispose d’un réseau de partenaires et est agréé au titre de la formation continue, de la réalisation des Bilans de Compétences et de la formation des représentants du personnel au CHSCT.